VTO-Formation : Des travailleurs et travailleuses de l’ONA formés sur les principes de base du mouvement syndical

A l’initiative de l’organisation syndicale dénommée Voix des Travailleurs et travailleuses de l’ONA (VTO), s’est tenue une séance de formation le jeudi 15 août 2024, dans la commune de Delmas. Au menu des discussions, la liberté syndicale, les droits syndicaux, le droit du travail,  le code du travail, le droit de grève, entre autres thématiques visant à renforcer la capacité de réflexion des employés-es syndiqués-es de l’ONA.

Les b.a.-ba du mouvement syndical sont souvent ignorés par celles et ceux-là mêmes qui sont censés-es les maitriser pour mener à bien la lutte syndicale face à leurs supérieurs hiérarchiques immédiats. Partie de ce constat, l’organisation VTO,  témoin oculaire des failles et des fuites en avant découlant d’une certaine incapacité chez les employés-es  d’appliquer les notions de base du mouvement syndical, a décidé d’initier cette séance de formation, en vue de parvenir à une amélioration de la situation.   

Des conseils ont été prodigués à l’assistance particulièrement sur les manières légales visant à entreprendre une grève au sein d’une institution. Jean Bonal Golinsky Fatal, avocat et syndicaliste de renom, formateur principal de ce colloque en a profité pour inviter les syndicalistes à ne jamais choisir la voie de la protestation conflictuelle, mais celle de la négociation face aux responsables et supérieurs hiérarchiques. 

Il a, en quelque sorte, énuméré les types de comportements à rejeter et les dispositions à adopter dans le cadre de la bataille syndicale au sein d’une institution comme l’ONA, en vue d’éviter de tomber, sans vraiment le vouloir, sous le coup des décisions irrévocables prévues par la Loi. La maitrise des abc (bases) de l’activité syndicale pour leur permettre de mieux défendre leurs droits et leurs intérêts, ce qui leur favorisera la pleine et entière jouissance de la liberté syndicale.

« Trop de syndicalistes pensent qu’ils peuvent mener leur mission en dehors du respect du code de travail, des principes, des règlements, de la Loi et de leurs supérieurs hiérarchiques. Ce n’est pas normal. Je leur conseille de toujours poser leurs actions en conformité avec la Loi »

Cette formation, selon lui, permettra aux employés-es et syndicalistes présents-es de mieux aborder et comprendre les initiatives syndicales au sein des institutions.

« Les dirigeants de syndicat ont pour obligation de défendre l’intérêt des employés et non de travailler dans leur désintérêt, », a–t-il fait remarquer, s’adressant directement aux responsables de mouvements syndicaux malintentionnés et/ou ne maitrisant pas suffisamment les éléments basiques constituant le moteur de la machine syndicale à travers le monde.

Pour Réginald Petit-Homme, président de VTO, cette formation ne fait que donner le coup d’envoi d’une série à venir dans la même logique d’inculquer les notions et principes indispensables régissant l’activité syndicale. Il dit s’attendre à un changement de comportement chez les membres de VTO au sein de l’administration de l’ONA.

« Nous croyons fort dans la formation de nos membres. Les syndicalistes formés sont la force du mouvement syndical. Ils sont nombreux les dirigeants syndicaux et des  employés syndiqués à l’intérieur de l’ONA qui sont dépourvus de la formation syndicale de base ». Le syndicaliste a particulièrement indexé les membres de l’ancien comité de VTO écartés récemment pour fautes administratives graves. Résultat, selon lui, de l’ignorance et d’un manque de formation adéquate de leur part.

Terminée cette première séance autour des abc du mouvement syndical, le chef de file de VTO a dévoilé un calendrier chargé de thématiques différentes visant à renforcer la capacité des syndicalistes et des syndiqués. Les plus prochains rendez-vous sont prévus pour le 17 octobre  et le 18 novembre 2024, question pour les organisateurs de s’assurer que les dirigeants et les membres de VTO sont dotés de très bonnes formations.

Environ une quarantaine d’employés de l’Office National d’Assurance (ONA) ont assisté à cette séance de formation consistant à doter les fonctionnaires de moyens adéquats pour mener à bien leur mission dans le respect de la hiérarchie normes tracées par la Loi.