L’ONA clôture la première phase d’un programme de formation destiné aux cadres des bureaux communaux
L’Office National d’Assurance-Vieillesse (ONA) a organisé, le vendredi 26 juin 2026, la cérémonie de clôture de la première phase d’un programme de formation destiné aux cadres de ses bureaux communaux. L’activité, mise en œuvre par la Direction des Opérations et Réseau, s’est achevée par la remise de certificats aux participants.
La Directrice générale de l’institution, Mme Lovely François, a pris part à cette cérémonie. Selon l’ONA, cette initiative s’inscrit dans une démarche visant à renforcer les compétences du personnel et à faire de la formation continue un levier de modernisation de l’institution.
D’après les responsables de l’Office, ce programme constitue l’une des premières formations structurées de cette envergure offertes aux cadres des bureaux communaux depuis plusieurs décennies. L’objectif affiché est d’améliorer la gouvernance des représentations communales ainsi que la qualité des services fournis aux assurés.
L’ONA souligne également le rôle joué par le directeur des Opérations et Réseau, David Thed Désir, dans la conception et la mise en œuvre de cette première phase du programme.
Les différents modules de formation ont été dispensés par des cadres de l’institution, notamment Greguy Hantz, Julio Cleeford Saintil, Gregory Alcindor et Rubson Brumaire. Ce choix traduit la volonté de l’Office de mobiliser l’expertise disponible en interne pour assurer le développement des compétences de son personnel.
À travers cette initiative, la Direction générale affirme vouloir renforcer la valorisation des ressources humaines de l’institution en misant sur le partage des connaissances, le perfectionnement professionnel et la promotion des compétences internes dans le cadre du processus de transformation engagé au sein de l’ONA.
